Dein HR brennt. Wir löschen.

Dein Expertenteam auf Abruf – wenn HR brennt.

Sofortige Unterstützung & flexible HR-Lösungen für Startups, KMU und Mittelstand.

20+ Jahre
Erfahrung
Soforteinsatz
möglich
Jede Größe
Startup bis Mittelstand
Für wen wir da sind

HR-Power für jede Unternehmensgröße

Egal ob ihr gerade gründet, wachst oder neu strukturiert – wir passen uns euch an.

Startup

Schnell wachsen ohne HR-Chaos. Wir bauen Strukturen auf, die mit euch skalieren.

Small Business

Professionelle HR ohne Vollzeitstelle. Genau dann, wenn ihr uns braucht.

Mittelstand

Spitzen abfedern, Projekte stemmen, Krisen meistern – mit erfahrenen HR-Profis.

Über uns

Die Vollkasko für Dein People-Team.

Wir sind erfahrene HR-Profis, die einspringen, wenn es brennt – mit Erfahrung aus Startups, KMU und Mittelstand. Strategisch, operativ, menschlich. Genau dann, wenn ihr uns braucht.

HR Firefighters Protect
  • Jährliches Retainer-Modell mit garantierter Reaktionszeit
  • Festes Kontingent an Stunden – flexibel abrufbar
  • Persönlicher HR-Ansprechpartner, der euch kennt
Problem → Lösung

Wo brennt es bei Dir im HR?

Drei typische Brandherde – und wie wir sie löschen.

People-Team überlastet

Wir erweitern eure HR-Kapazitäten sofort und unkompliziert.

Unerwartete Herausforderungen

Wir stehen bereit – bei Konflikten, Krisen und akuten Fragen.

Zeitmangel

Wir übernehmen, damit eure HR professionell und ruhig bleibt.

Unsere Services

Drei Produkte. Eine Mission.

Ihre Personalthemen sind bei uns in fachmännischen Händen.

Recruiting as a Service

Deine „aktive Stellenanzeige“

Vollwertige Recruiting-Unterstützung – planbar, skalierbar und ohne klassische Vermittlungsprovisionen.

  • Transparentes Preismodell je Vakanz

    Fester Preis pro Vakanz – unabhängig von der Anzahl der Einstellungen. Keine zusätzlichen Kosten pro Einstellung. Keine versteckten Provisionen.

  • Keine Vermittlungsprovision

    Im Gegensatz zu klassischen Personalvermittlungen zahlen Sie keine prozentuale Provision auf das Jahresgehalt – maximale Kostensicherheit, gerade bei mehreren Einstellungen.

  • Mindestlaufzeit

    Zusammenarbeit mit drei Monaten Mindestlaufzeit für eine nachhaltige und erfolgreiche Besetzung.

  • Stellenanzeigenmanagement

    Erstellung und Veröffentlichung zielgerichteter Stellenanzeigen auf geeigneten kostenfreien Plattformen.

  • Bewerbermanagement & Vorauswahl

    Strukturierte Sichtung und qualifizierte Vorselektion aller Bewerbungen gemäß Ihren Anforderungen.

  • Erstgespräche & Qualifizierung

    Professionelle Erstinterviews zur fundierten Einschätzung fachlicher und persönlicher Eignung.

  • Active Sourcing

    Proaktive Identifikation und gezielte Direktansprache geeigneter Kandidaten über relevante Netzwerke und Plattformen.

  • Kandidatenbetreuung bis zur Einstellung

    Enges Bewerbermanagement und kontinuierliche Begleitung bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung.

  • Social Media & Employer Branding

    Positionierung als attraktiver Arbeitgeber durch zielgerichtete Inhalte und Kampagnen.

Unsere Leistungsgarantie: Sollten wir innerhalb der vereinbarten Laufzeit nicht mindestens zwei passende Kandidatenprofile präsentieren, erhalten Sie 25 % der Vergütung zurück. (Ausgenommen sind externe Kosten wie z. B. kostenpflichtige Stellenanzeigen.)

HR Interim

Unterstützung, wenn es drauf ankommt

Vor Ort, hybrid oder remote: Unsere Personalexpertinnen gehen direkt in Ihrem Unternehmen die Themen an – kurze Einarbeitung, planbare Investitionen.

  • Arbeitsverträge & Vertragswesen

    Erstellung und Pflege rechtssicherer Arbeitsverträge und Zusatzvereinbarungen.

  • Payroll-Zuarbeit

    Vorbereitende Lohnbuchhaltung und enge Zusammenarbeit mit Ihrer Steuerkanzlei.

  • On- & Offboarding

    Strukturierte Prozesse für gelungene Einarbeitung und sauberes Ausscheiden.

  • Changeprozesse

    Begleitung organisatorischer Veränderungen mit klarer Kommunikation.

  • HR-Systeme

    Einführung und Evaluierung passender HR-Software für Ihr Unternehmen.

  • Elternzeitvertretungen

    Nahtlose Übernahme operativer HR-Aufgaben während Vakanzen.

HR on Demand

Ihre virtuelle externe HR-Abteilung

Unsere Personalexpertinnen stehen für Ihre Themen zur Verfügung – schnell, fachkundig und auf Abruf.

  • Arbeitsverträge in 48 Stunden

    Sie brauchen einen Arbeitsvertrag? Wir erstellen die Unterlagen und stellen sie meist innerhalb von 48 Stunden zur Verfügung.

  • Spezialvereinbarungen

    Dienstwagen- oder Bonusvereinbarungen? Wir kümmern uns gemeinsam mit unserer Partnerkanzlei um die rechtssichere Erstellung.

  • BEM & BGM

    Beratung zu Betrieblichem Eingliederungsmanagement und Betrieblichem Gesundheitsmanagement.

  • Personalrelevante Themen

    Fachkundige Beratung zu allen wichtigen Personalfragen – wann immer Sie sie brauchen.

Team

Unser Team 👨‍🚒

Portraitfoto von Jeremy Rizer

Jeremy Rizer

CEO & Founder

20+ Jahre HR-Erfahrung in Startups, KMU und Mittelstand. Brennt für Menschen und pragmatische Lösungen.

Portraitfoto von Susi Lange

Susi Lange

Geschäftsführerin · Senior Recruiterin

Erfahrene HR-Allrounderin mit Fokus auf People Operations, Recruiting und Mitarbeiterentwicklung.

Referenzen

Unternehmen, die uns vertrauen

Symrise AG Logo
RMIG Solutions Logo
European Dental Group Logo
Blog

Aktuelle Themen

Recruiting12. März 2025

Wie KMU im Talentmarkt 2025 sichtbar werden

Drei pragmatische Hebel, die ohne großes Budget Wirkung zeigen.

Kultur28. Februar 2025

Konflikte im Team früh erkennen

Frühwarnsignale, die Führungskräfte nie ignorieren sollten.

Recht10. Februar 2025

Arbeitsverträge sauber aufsetzen

Was wirklich rein muss – und was ihr getrost streichen könnt.

Kostenlose Erstberatung sichern!

30 Minuten, unverbindlich, sofort umsetzbar. Wir hören zu, schauen drauf und sagen euch ehrlich, wo der größte Hebel liegt.

Online-Buchung
Termin direkt im Kalender
QR-Code zur Terminbuchung
QR-Code scannen
Mobil sofort buchen